Humanizar los recursos humanos

"Cuando vi la plataforma pensé: esto es brillante, es exactamente lo que necesitamos. Permite a nuestros empleados liberarse, no tienen que acudir a mí ni preocuparse por abrirse a un colega o un familiar. Simplemente pueden iniciar sesión y encontrar a la persona adecuada con la que hablar en el idioma en el que se sientan más cómodos, lo cual es muy importante cuando tienes empleados en todo el mundo."

- Sarah Halpenny Conroy, Directora de Operaciones del Personal en Interactive Gaming Group

Interactive Gaming Group es una empresa de entretenimiento digital que conecta a creadores, consumidores y marcas a escala mundial. IGG ayuda a los streamers, creadores e influencers a monetizar su contenido poniéndolos en contacto con las marcas adecuadas.

30 empleados en toda Europa con 14 nacionalidades.

Para una empresa que trabaja a distancia, la flexibilidad es importante.

La mayoría de los empleados de IGG hoy en día son millennials. Una generación que Sarah describe como «creativa, innovadora y muy adaptable». Para ella es muy importante tener una comunicación clara y abierta, aceptar sugerencias, comentarios y nuevas ideas. Hoy en día muchas cosas son impredecibles y es importante que una empresa sepa reaccionar, innovar y adaptarse para servir mejor a sus clientes y empleados.

"La gente cree que los recursos humanos son solo negocio, pero para mí, la principal causa del éxito es la felicidad y el bienestar de las personas". Sarah se dedica a hacer todo lo posible por crear un lugar de trabajo saludable e inspirador para sus colegas. Sin embargo, lidiar con las emociones humanas y ser el punto de contacto para que las personas aborden sus preocupaciones y ansiedad puede llegar a ser agotador para el responsable.

Es por eso que, una herramienta como Siffi, llegó en el momento perfecto para Sarah. Hoy en día, además de sus propios consejos semanales y mensuales, como pausas virtuales para tomar café, recordatorios diarios saludables e incluso consejos parentales, puede estar segura de que todos en el equipo también pueden hablar con un profesional sobre problemas más profundos y personales que quizá no se sientan cómodos hablando con los colegas o incluso con un ser querido.